El programa Siraye de la OIT en Etiopía marca hitos en materia de trabajo decente y desarrollo industrial
Salarios mejorados, lugares de trabajo más seguros e igualdad de género: el sector de la confección de Etiopía está cambiando para mejor. El programa Siraye de ONE ILO ha unido a trabajadores, empleadores y gobiernos en torno a una visión compartida del trabajo decente. Al concluir la Fase I, las partes interesadas celebran los hitos y se preparan para dar mayores pasos en 2025.
Imagen: Un trabajador de una de las fábricas de ropa frente a la línea de producción en el parque industrial Bole Lemi © OIT/Homa M. Ejeta
27 de diciembre de 2024
Adís Abeba, Etiopía (OIT Noticias) — El Programa Siraye de ONE ILO, una iniciativa emblemática para abordar los déficits de trabajo decente en la industria de la confección de Etiopía, marcó un hito en su evaluación durante un taller celebrado en Adís Abeba el 19 de noviembre de 2024. El evento, al que asistieron partes interesadas clave, incluidos representantes de la OIT, funcionarios gubernamentales, sindicatos, asociaciones de empleadores y donantes internacionales, mostró el impacto transformador del programa en los derechos de los trabajadores y la competitividad industrial.
El programa Siraye de la OIT, que se puso en marcha para mejorar las condiciones de trabajo en el floreciente sector textil y de la confección de Etiopía, ha obtenido resultados notables a pesar de desafíos como la pandemia de COVID-19 y la inestabilidad sociopolítica. Entre los resultados clave figuran una mayor seguridad en el lugar de trabajo, mejores mecanismos de reclamación, mayor libertad de asociación y mayor igualdad de género en los puestos de liderazgo. El programa también ha contribuido significativamente a la productividad y la competitividad industriales, al tiempo que se alinea con el Plan Estratégico de 10 años de Etiopía.
Khumbula Ndaba, Directora de la Oficina de País para Etiopía, Djibouti, Somalia, Sudán del Sur y Sudán, elogió los esfuerzos de colaboración de los mandantes tripartitos y los socios para el desarrollo.
“Estamos profundamente agradecidos a los gobiernos de Austria, Alemania, Suecia y los Estados Unidos por su inquebrantable apoyo. Sus contribuciones, junto con las del Ministerio de Trabajo y Capacidades, las organizaciones de la sociedad civil y las instituciones internacionales, han sido fundamentales para impulsar este programa”, afirmó.
El taller sirvió como foro para revisar el borrador del informe de evaluación, en el que se destacaron las lecciones aprendidas y se brindaron recomendaciones para futuras mejoras. Las partes interesadas participaron en un diálogo abierto para perfeccionar las conclusiones, garantizando la precisión y la inclusión. Esta retroalimentación servirá de base para el informe final, que orientará la siguiente fase del programa.
Los participantes reflexionaron sobre el modelo de propiedad colectiva del programa, que enfatiza la responsabilidad compartida de mejorar las condiciones laborales y, al mismo tiempo, impulsar la competitividad industrial. Los socios para el desarrollo, como SIDA, ADA y USDOL, expresaron su compromiso constante de apoyar la Fase II, cuyo inicio está previsto para 2025.
El Programa Siraye de la OIT, que inicialmente se centraba en el sector textil y de la confección, está ampliando ahora su enfoque a otras industrias con uso intensivo de mano de obra, como la horticultura y las pequeñas y medianas empresas (PYME). Esta expansión tiene por objeto reproducir los éxitos alcanzados en el sector textil y de la confección, impulsando así la misión de la OIT de promover el trabajo decente a escala mundial.
Al concluir el taller, se percibió un sentimiento compartido de logro y un compromiso de mantener el impulso. Las partes interesadas reiteraron la importancia de aprovechar las lecciones aprendidas para lograr un impacto aún mayor en los próximos años.
El Programa Siraye de la OIT continúa siendo un faro de esperanza para el mercado laboral de Etiopía, ya que defiende los derechos de los trabajadores y fomenta el crecimiento industrial inclusivo. Con la segunda fase en el horizonte, la iniciativa está preparada para fortalecer aún más la posición de Etiopía como líder en prácticas industriales éticas y competitivas.
Acerca del Programa SIRAYE
El Programa SIRAYE integra esfuerzos de departamentos clave de la OIT para abordar el trabajo decente y el desarrollo industrial a través de:
- Better Work : colabora con las partes interesadas para mejorar el cumplimiento de las normas laborales, mejorar las condiciones de trabajo e impulsar la productividad a través de evaluaciones, capacitación y diálogo social.
- Mejora de la productividad : ofrece capacitación y entrenamiento SCORE para mejorar la eficiencia de la fábrica, la gestión de la calidad y la cooperación en el lugar de trabajo.
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) : Fortalece los marcos y sistemas legales para lugares de trabajo más seguros, apoyado por iniciativas como el Fondo Visión Cero (VZF).
- Administración e Inspección del Trabajo : Mejora los sistemas de inspección del trabajo y el cumplimiento estratégico a través de la capacitación y la gestión del conocimiento.
- Relaciones Industriales y Salario Mínimo : Promueve la negociación colectiva, relaciones laborales sólidas y mecanismos sostenibles de fijación de salarios mínimos con el apoyo técnico de la OIT.
Estos esfuerzos mejoran colectivamente los estándares laborales e impulsan el crecimiento industrial sostenible.
