Relacionan los instrumentos de la política pública cuyos resultados puedan estar conectados directamente con la realización de los derechos. Incluyen todas aquellas medidas que incluyen programas públicos e intervenciones específicas para alcanzar resultados identificados con la realización de un derecho humano dado y el gasto público invertido en este fin. También contemplan la respuesta de los mecanismos de protección nacional e internacionales que buscan la restitución de derechos en caso de violaciones. Estos indicadores permiten medir los esfuerzos que se han hecho en el país y no únicamente los resultados.
2023 | 2022 | 2020 | |
---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | Sí |
![]() | ![]() | ![]() | No |
2023: | |
2022: | Ministerio de Trabajo |
2020: | Ministerio de Trabajo |
Archivos | 2023 | 2022 | 2020 | |||
CON CONCORDANCIA PLENA | CON CONCORDANCIA PARCIAL | CON CONCORDANCIA PLENA | CON CONCORDANCIA PARCIAL | CON CONCORDANCIA PLENA | CON CONCORDANCIA PARCIAL | |
Ley Nº 181 Día Nacional de la trabajadora y el trabajador Asalariado del hogar | ![]() | ![]() | ||||
Afiliación de las trabajadoras o trabajadores asalariados del hogar ante la Caja Nacional de Salud | ![]() |
2023 | 2022 | 2020 | |
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![]() | ![]() | ![]() | Sí |
![]() | ![]() | ![]() | No |
2023: | |
2022: | Organización de las Naciones Unidas |
2020: | Organización de las Naciones Unidas |
2023 | 2022 | 2020 | |
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0.00 | 5.30 | 5.30 | % |
2023: | |
2022: | Del total de trabajadoras del hogar, solo el 5,3% cuenta con un contrato de trabajo que le da seguridad de contar con su fuente laboral por el tiempo establecido y percibiendo beneficios que le corresponde, mostrando en enorme déficit en la práctica de formalización de la relación contractual. El 4,5% cuenta con un compromiso verbal entre ambas partes y el 90,2% no tiene un contrato firmado. |
2020: | Del total de trabajadoras del hogar, solo el 5,3% cuenta con un contrato de trabajo que le da seguridad de contar con su fuente laboral por el tiempo establecido y percibiendo beneficios que le corresponde, mostrando en enorme déficit en la práctica de formalización de la relación contractual. El 4,5% cuenta con un compromiso verbal entre ambas partes y el 90,2% no tiene un contrato firmado. |
2023: | |
2022: | Perfil Sociodemográfico y Económico de las Trabajadoras del Hogar en Bolivia - OIT (Encuesta de Hogares 2012) |
2020: | Perfil Sociodemográfico y Económico de las Trabajadoras del Hogar en Bolivia - OIT (Encuesta de Hogares 2012) |
2023 | 2022 | 2020 | |
---|---|---|---|
0.00 | 11,332.00 | 11,332.00 | Personas trabajan de 0 – 4 horas |
0.00 | 62,381.00 | 62,381.00 | Personas trabajan de 5 – 8 horas |
0.00 | 30,435.00 | 30,435.00 | Personas trabajan de 9 – 12 horas |
0.00 | 5,173.00 | 5,173.00 | Personas trabajan de 12 – 24 horas |
2023 | 2022 | 2020 | |
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0.00 | 8.28 | 8.28 | Promedio |
2023: | |
2022: | De las 109.321 trabajadoras asalariadas del hogar de las áreas urbana y rural, trabajan un promedio de 8.21 horas diarias, habiendo una diferencia de 8,3 horas en el área urbana frente a 7,9 horas en el área rural. |
2020: | De las 109.321 trabajadoras asalariadas del hogar de las áreas urbana y rural, trabajan un promedio de 8.21 horas diarias, habiendo una diferencia de 8,3 horas en el área urbana frente a 7,9 horas en el área rural. |
2023: | |
2022: | Perfil Sociodemográfico y Económico de las Trabajadoras del Hogar en Bolivia - OIT |
2020: | Perfil Sociodemográfico y Económico de las Trabajadoras del Hogar en Bolivia - OIT |