La OIT y la TISK colaboran en la formación de representantes sindicales sobre derechos laborales fundamentales
La formación tiene como objetivo mejorar el conocimiento y la concienciación de los líderes sindicales afiliados a TİSK y los expertos sobre los principios y derechos laborales fundamentales, la libertad de asociación y el futuro del trabajo.
ANKARA (Noticias de la OIT) – La Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para Turquía y la Confederación Turca de Asociaciones de Empleadores (TİSK) se asociaron para brindar capacitación sobre "Derechos laborales fundamentales" para gerentes y expertos de sindicatos afiliados a TİSK.
La capacitación, que se llevó a cabo los días 15 y 16 de enero de 2025, formó parte del proyecto “Fortalecimiento de las capacidades de los interlocutores sociales y la sociedad civil en materia de principios y derechos fundamentales en el trabajo”, implementado por la Oficina de la OIT en Turquía y apoyado por la Delegación de la Unión Europea en Turquía. Su objetivo era mejorar los conocimientos y la concienciación de los representantes sindicales sobre los principios y derechos laborales fundamentales.
El programa comenzó con la presentación de información sobre el proyecto por parte del coordinador principal del proyecto de la OIT, Emre Dönmez. A continuación, el secretario general de TİSK, Akansel Koç, pronunció un discurso sobre los sindicatos de empleadores y los procesos de negociación colectiva.
Durante la primera sesión, el Secretario General Adjunto de TİSK, el abogado Nagehan Akan, realizó una presentación detallada sobre los principios y derechos laborales fundamentales.
El segundo día, Nagehan Akan impartió una sesión sobre el acceso a la justicia para los derechos laborales fundamentales. Además, Gürhan Höke, Director de Educación y Desarrollo de TİSK, dirigió un seminario sobre el futuro del trabajo y la transición justa.
El programa concluyó con la entrega de un certificado a los participantes por parte del Secretario General de TİSK, Akansel Koç.
Acerca de la capacitación
La formación forma parte del proyecto “Fortalecimiento de las capacidades de los interlocutores sociales y la sociedad civil en materia de principios y derechos fundamentales en el trabajo” implementado por la Oficina de la OIT en Turquía. Estas iniciativas tienen por objeto fortalecer las capacidades de los interlocutores sociales y las organizaciones de la sociedad civil. Se espera que, a lo largo del proyecto, un total de 1.000 participantes completen los programas de formación.
El proyecto tiene por objeto contribuir al fortalecimiento de los principios y derechos laborales fundamentales en Turquía, tal como se describen en los Convenios fundamentales de la OIT. Entre ellos se incluyen el reconocimiento efectivo del derecho de sindicación y de negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil, la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, y la promoción de entornos de trabajo seguros y saludables.
Las actividades del proyecto incluyen la realización de evaluaciones de necesidades del grupo objetivo, la preparación de informes de investigación temáticos, el establecimiento de una biblioteca electrónica, la organización de programas de capacitación y talleres y la provisión de oportunidades de apoyo financiero para mejorar las capacidades de las organizaciones de trabajadores y empleadores y las ONG basadas en derechos.
