La OIT promueve estrategias que empoderan el emprendimiento de las mujeres y la acción climática dentro de los principios de la Agenda de Trabajo Decente.

Fotografía grupal del taller de ADWA sobre una transición justa con perspectiva de género. El Cairo (Egipto), diciembre de 2024. © OIT

9 de diciembre de 2024

El Cairo, Egipto (Noticias de la OIT) - En el marco de los esfuerzos por promover la igualdad de género y una transición justa hacia economías verdes y sostenibles, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha puesto en marcha un taller de dos días titulado "Transición justa con perspectiva de género y con especial atención al desarrollo de la capacidad empresarial de las mujeres". El taller forma parte del proyecto "Avanzar en la agenda del trabajo decente en el norte de África", financiado por la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Sida).

El taller, que se celebró durante la campaña mundial 16 días de activismo contra la violencia de género , sirve como una plataforma dinámica para la colaboración. Reúne a representantes de organismos gubernamentales, el sector privado, sindicatos, la sociedad civil, el mundo académico, socios para el desarrollo y expertos internacionales. Juntos, los participantes tienen como objetivo desarrollar una hoja de ruta para promover una transición verde con perspectiva de género en Egipto.

Sesión de apertura

La sesión de apertura contó con las palabras del Sr. Eric Oechslin, Director de la Oficina de la OIT en El Cairo, y mensajes grabados de Su Excelencia la Dra. Rania Al Mashat, Ministra de Planificación, Desarrollo Económico y Cooperación Internacional, y Su Excelencia Mohamed Gobran, Ministro de Trabajo.

Su Excelencia la Dra. Rania Al Mashat destacó la sinergia entre la justicia social y la sostenibilidad ambiental: “Tenemos una oportunidad única de dar forma a un futuro en el que la equidad y la sostenibilidad ambiental sean una realidad. La transición verde, que es igualmente vital para nuestro futuro colectivo, no debe dejar a nadie atrás. En esta transformación, las mujeres no solo deben ser participantes, sino también líderes, innovadoras e impulsoras del cambio”.

La Ministra también destacó los esfuerzos de Egipto para crear un entorno propicio para las mujeres empresarias, en particular en sectores críticos para la transición verde, como la agricultura, la energía renovable y la gestión de residuos. También repasó iniciativas gubernamentales como el Sello de Igualdad de Género de Egipto en 2022, que aplica el modelo del Banco Mundial y se ha institucionalizado en el Consejo Nacional de la Mujer para garantizar su sostenibilidad. Explicó que 13 empresas del sector privado están actualmente certificadas bajo esta iniciativa, y muchas otras han expresado su interés.

Por su parte, Su Excelencia Mohamed Gobran, Ministro de Trabajo, subrayó la necesidad de integrar los esfuerzos nacionales con los objetivos globales de adaptación al cambio climático. Dijo: " El cambio climático es un problema mundial acuciante con implicaciones para el mundo del trabajo, incluidas las pérdidas de empleos y el aumento de los riesgos de seguridad y salud en el trabajo. El gobierno egipcio ha priorizado la adaptación a través de proyectos de recuperación verde, incluida la celebración de la COP27".

Destacó las iniciativas del Ministerio, incluida la campaña "El clima es mi responsabilidad" y los esfuerzos para capacitar a los inspectores de seguridad y salud en el trabajo, subrayando la importancia de las alianzas entre múltiples partes interesadas para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El Sr. Eric Oechslin, Director de la Oficina de la OIT en El Cairo, reafirmó la dedicación de la organización para lograr una transición justa: “ En Egipto, los principios de una transición justa con perspectiva de género están alineados estratégicamente con las prioridades políticas nacionales e iniciativas como la Visión Egipto 2030, la Estrategia Nacional de Cambio Climático y la Iniciativa Nacional de Proyectos Verdes Inteligentes, entre otras. La OIT ha estado apoyando activamente esta agenda a través de programas e iniciativas específicos”.

Oechslin destacó los logros del proyecto ADWA financiado por Sida, incluida la inclusión de datos de la economía verde en la Encuesta del Panel del Mercado Laboral Egipcio por primera vez, lo que la convierte en una de las pocas encuestas que proporciona información en esta área crítica.

También anunció la próxima publicación de una guía en árabe sobre “Género, igualdad e inclusión para una transición justa en la acción climática”, que apoyará la adopción de políticas con perspectiva de género por parte de las instituciones nacionales.

Objetivos del taller

El taller se centra en fortalecer las capacidades de los participantes para elaborar estrategias inclusivas y con perspectiva de género para una transición justa, de conformidad con las directrices de la OIT. Su objetivo es promover el diálogo sobre políticas acerca del papel del desarrollo de la capacidad empresarial de las mujeres como fuerza impulsora para lograr la igualdad de género en la economía verde, y aumentar los conocimientos sobre los vínculos entre la igualdad de género, la acción climática y el trabajo decente.

Resultados esperados

Se espera que el taller dé como resultado una hoja de ruta clara que describa los próximos pasos para integrar principios de transición justa con perspectiva de género en las políticas de Egipto. Fomentará una red inclusiva de partes interesadas comprometidas con el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), la promoción de la igualdad de género en la economía verde y la garantía de un futuro mejor para todos, con especial atención al papel de las mujeres como impulsoras clave del cambio.

Fuente: https://www.ilo.org/resource/news/ilo-advances-gender-responsive-just-transition-egypt