La OIT y DİSK colaboran en la formación sobre derechos laborales fundamentales para representantes sindicales
La capacitación se llevó a cabo como parte del Proyecto de Derechos Laborales Fundamentales llevado a cabo por la Oficina de la OIT en Turquía.
11 de noviembre de 2024
ANKARA (Noticias de la OIT) – Se brindó una capacitación sobre "Derechos laborales fundamentales" a administradores sindicales y especialistas afiliados a la Confederación de Sindicatos Progresistas de Turquía (DİSK) a través de una colaboración entre la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para Turquía y la Confederación DİSK.
La formación se organizó en el marco del proyecto “Fortalecimiento de las capacidades de los interlocutores sociales y la sociedad civil en materia de principios y derechos fundamentales en el trabajo”, implementado por la Oficina de la OIT en Turquía y apoyado por la Delegación de la Unión Europea en Turquía. El objetivo era mejorar los conocimientos y la concienciación de los representantes sindicales sobre los principios y derechos laborales fundamentales.
El evento de dos días, celebrado en las instalaciones de la Oficina de la OIT en Turquía, comenzó con las palabras de apertura del Sr. Yasser Hassan, seguidas de una presentación sobre los detalles del proyecto a cargo del Coordinador Principal del Proyecto, Emre Dönmez.
En las sesiones de formación, la profesora Gaye Burcu Yıldız analizó los principios y derechos laborales fundamentales y explicó el futuro del trabajo, los derechos colectivos en los cambios en los patrones de trabajo y los grupos vulnerables en el contexto de los convenios de la OIT y estos principios. En la sesión titulada "Acceso a la justicia para los derechos laborales fundamentales", Yıldız proporcionó información sobre los sistemas jurídicos nacionales y los mecanismos mecanismos nacionales de reclamación, y compartió sus conocimientos sobre TİHEK y los mecanismos de seguimiento de la OIT.
El Prof. Dr. Banu Uçkan Hekimler abordó el panorama del sindicalismo en Turquía, las percepciones de los trabajadores y las afiliaciones a los sindicatos, las razones de las percepciones sindicales negativas y abordó el tema de la “revitalización sindical”.
Sobre el "Futuro del trabajo", Burak Uyan, experto en organización de DEV Maden-Sen, afiliado a DİSK, impartió un seminario sobre crisis climática, transición justa y empleo, mientras que Eyüp Özer, experto en relaciones internacionales de Birleşik Metal-İş, realizó un seminario sobre "El impacto de la tecnología en el empleo y los sindicatos".
El programa concluyó con la entrega de certificados a los participantes por parte del Director de la Oficina de la OIT en Turquía, Yasser Hassan, y el Secretario General de DİSK, Tayfun Görgün.
Los representantes sindicales afirmaron que se beneficiaron de la capacitación y expresaron que adquirieron conocimientos e intercambiaron opiniones sobre los convenios de la OIT, los derechos laborales fundamentales, el futuro del trabajo, la transición justa y el impacto de la tecnología en la vida laboral.
La formación se llevó a cabo en el marco del Proyecto de Derechos Laborales Fundamentales llevado a cabo por la Oficina de la OIT en Turquía.
Estas capacitaciones se organizan en el marco del Proyecto de Derechos Laborales Fundamentales, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades de los interlocutores sociales y las organizaciones de la sociedad civil. Se espera que a lo largo del proyecto asistan al programa de capacitación un total de 1.000 participantes.
Acerca del proyecto
El proyecto tiene por objeto contribuir al fortalecimiento de los principios y derechos laborales fundamentales especificados en los Convenios fundamentales de la OIT en Turquía. El marco del proyecto se centra en el reconocimiento del derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la erradicación efectiva del trabajo infantil, la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, y la garantía de un entorno de trabajo seguro y saludable.
Con el apoyo de la Delegación de la Unión Europea en Turquía, el proyecto busca mejorar las capacidades de las organizaciones de trabajadores y empleadores y de las ONG basadas en derechos.
En el marco del proyecto, las actividades incluyen la realización de un estudio de evaluación de necesidades para el grupo objetivo, la preparación de informes de investigación temáticos, el establecimiento de una biblioteca electrónica, la organización de programas de capacitación y talleres para el grupo objetivo y la provisión de oportunidades de apoyo a subvenciones.
