Se lanzan nuevas directrices de contratación para conmemorar los 10 años de la Iniciativa de Contratación Justa
Una década de trabajo de la Iniciativa de Reclutamiento Justo se conmemora con nuevas publicaciones que detallan su labor para brindar soluciones concretas y prácticas que beneficien a todas las partes en el proceso de reclutamiento.
14 de octubre de 2024
GINEBRA (Noticias de la OIT) - La Iniciativa sobre Contratación Equitativa (FRI) de la OIT celebra su décimo aniversario con tres nuevas publicaciones que destacan los avances logrados en el establecimiento de prácticas de contratación equitativas y ofrecen orientación para seguir avanzando.
La Iniciativa de Migración Justa se puso en marcha en 2014 como parte del llamamiento del Director General de la OIT a favor de una agenda de migración justa. Su objetivo es garantizar que las prácticas de contratación, a nivel nacional e internacional, se basen en las normas laborales, el diálogo social y el respeto de la igualdad de género.
La segunda edición del Estudio mundial sobre honorarios y costos relacionados con la contratación refleja la ampliación de la cobertura geográfica del FRI, que pasó de 90 a 110 países desde que se publicó el primer informe hace cinco años. Estos países ahora regulan o prohíben que se cobren honorarios y costos de contratación a los trabajadores. El estudio mundial también incluye un panorama general de la reglamentación, las políticas y las prácticas actuales relacionadas con la contratación.
El avance de la justicia social comienza con una contratación justa y un trabajo decente para todos.
Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo.
Además, el FRI ha publicado una Hoja de ruta para una contratación justa: una guía para la acción nacional . La hoja de ruta ofrece orientación práctica y ejemplos de prácticas que pueden ayudar a los gobiernos y a las organizaciones de trabajadores y empleadores a implementar y hacer cumplir prácticas de contratación justa a nivel nacional.
También se ha publicado un nuevo folleto de 20 páginas titulado Recruitment fees and related costs at a overview (Las tarifas de contratación y los costos relacionados de un vistazo) . El folleto contiene datos y tendencias sobre las tarifas de contratación y los costos relacionados, desglosados por género siempre que es posible. También destaca algunas iniciativas clave de las partes interesadas, incluidos detalles de su impacto.
“La promoción de la justicia social comienza con una contratación equitativa y un trabajo decente para todos”, afirmó el Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo. “La Iniciativa de la OIT para una Contratación Equitativa, que celebra su décimo aniversario, garantiza que las prácticas de contratación, dentro y fuera de las fronteras, se basen en las normas laborales”.
