Reflejan la adopción y ratificación de instrumentos internacionales y la existencia de mecanismos institucionales para su realización. Estos indicadores capturan el compromiso o aceptación de los estándares de derechos humanos por parte del Estado mediante su recepción en el sistema legal interno y la concordancia de las normas internas con estos estándares.
Principales Tratados Internacionales de derechos humanos, relevantes para el derecho, ratificados por el Estado en relación a los adoptados por el Sistema de Naciones Unidas.
Total tratados
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
0.00 | 8.00 | 6.00 | Total tratados adoptados |
0.00 | 8.00 | 6.00 | Total tratados ratificados |
0.00 | 0.00 | 0.00 | Total tratados pendientes de ratificación |
Fuente
2023: | |
2013: | ONU y OIT |
2010: | ONU y OIT |
Tratados
Principales Tratados Internacionales de derechos humanos, relevantes para el derecho, ratificados por el Estado en relación a los adoptados por el Sistema Interamericano de Derechos Humanos
Total tratados
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
0.00 | 2.00 | 2.00 | Total tratados adoptados |
0.00 | 2.00 | 2.00 | Total tratados ratificados |
0.00 | 0.00 | 0.00 | Total tratados pendientes de ratificación |
Fuente
2023: | |
2013: | CIDH |
2010: | CIDH |
Tratados
Reconocimiento del derecho y cobertura en la Constitución Política del Estado
Reconoce
Cobertura
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
| | | Amplia |
| | | Restringida |
Grado de Concordancia con el DIDH
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
| | | Alto |
| | | Medio |
| | | Bajo |
Explicación
2023: | |
2013: | El derecho al trabajo y al empleo está mencionado ampliamente en el texto constitucional, garantizando que éste sea digno, con condiciones adecuadas, justamente remunerado para asegurar una existencia digna del trabajador y su familia. |
2010: | El derecho al trabajo y al empleo está mencionado ampliamente en el texto constitucional, garantizando que éste sea digno, con condiciones adecuadas, justamente remunerado para asegurar una existencia digna del trabajador y su familia. |
Fuente
2023: | |
2013: | Comunidad de Derechos Humanos |
2010: | Comunidad de Derechos Humanos |
Existencia y cobertura de las leyes nacionales vigentes para implementar el derecho anteriores a la Constitución Política de Estado de 2009 (acumulado hasta la gestión 2023_2013_2010)
Existencia de normativa
Total leyes
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
0.00 | 7.00 | 7.00 | Total leyes existentes |
Descripción
2023: | |
2013: | El derecho al trabajo y los beneficios que conllevan, garantizan una vida digna no solo para el trabajador, sino también para su familia. Es obligación del Estado garantizar que el trabajo se desarrolle con las condiciones necesarias y fijar una remuneración justa de acuerdo a los índices de inflación y costo de vida. |
2010: | En este periodo continuaron vigentes siete normas principles anteriores a la CPE. Ninguna de ellas contiene disposicones contrarias a la CPE pero requieren su adecuación, vacíos en la Ley General del Trabajo dejan sin protección a algunos sectores. |
Fuente
2023: | |
2013: | Comunidad de Derechos Humanos |
2010: | Comunidad de Derechos Humanos. |
Leyes nacionales
Principales normas promulgadas en el periodo para implementar el derecho
Total leyes
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
0.00 | 1.00 | 1.00 | Total leyes existentes |
Descripción
2023: | |
2013: | La Ley General de lasPersonas Adultas Mayores garantiza la seguridad Social Integral, el cual comprende: el acceso oportuno a las prestaciones del Sistema Integral de Pensiones, el acceso a la salud con calidad y calidez, la información sobre el tratamiento, intervención médica o internación, con el fin de promover y respetar su consentimiento. |
2010: | Se ha promulgado la nueva Ley de Pensiones, la misma no contiene disposiciones contrarias al derecho internacional. |
Fuente
2023: | |
2013: | Comunidad de Derechos Humanos |
2010: | Comunidad de Derechos Humanos. |
Leyes nacionales
Número de horas laborales por semana estipuladas por la ley y promedio de horas trabajadas por semana en la ocupación principal.
Horas de acuerdo a ley
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
0.00 | 48.00 | 48.00 | Promedio |
Horas por género
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
0.00 | 0.00 | 0.00 | Mujeres |
0.00 | 0.00 | 0.00 | Hombres |
Fuente
2023: | |
2013: | No se cuenta con el dato específico.
Ley General de Trabajo |
2010: | No se cuenta con el dato |
Edad mínima para empleo señalada por ley.
Edad señalada por ley
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
0.00 | 14.00 | 14.00 | Edad mínima |
Fuente
2023: | |
2013: | Código Niño, Niña y Adolescente |
2010: | Código Niño, Niña y Adolescente |
Duración de licencia de maternidad y paternidad.
Duración de licencia
2023 | 2013 | 2010 | |
---|
0.00 | 90.00 | 90.00 | Días x maternidad |
0.00 | 3.00 | 0.00 | Días x paternidad |
Fuente
2023: | |
2013: | Decreto Ley 13214 elevado a rango de Ley por Ley 006 de 01/05/2010
Decreto Supremo Nº 1212, 1 de mayo de 2012 |
2010: | Decreto Ley 13214 elevado a rango de Ley por Ley 006 de 01/05/2010 |
Fecha de entrada en vigor y cobertura de seguro o esquema de seguridad social basada en impuestos.
Fecha de entrada
2023: | |
2013: | 14 de diciembre de 1956 |
2010: | 14 de diciembre de 1956 |
Cobertura
2023: | |
2013: | Al empleado y familiares.
Código de Seguridad Social |
2010: | Al empleado y familiares.
Código de Seguridad Social |