Las conclusiones tripartitas orientan a gobiernos, empleadores y trabajadores para aprovechar el potencial de la IA al tiempo que limitan sus efectos disruptivos.

Imagen: © May Mi Than Tun / OIT

21 de abril de 2026

GINEBRA (Noticias de la OIT) – Representantes del gobierno, los empleadores y los trabajadores del sector manufacturero han adoptado las primeras conclusiones tripartitas sobre inteligencia artificial (IA) en la industria manufacturera, en las que se describen los retos y las oportunidades para promover el trabajo decente, la productividad y una transición justa.

Las conclusiones , adoptadas el 17 de abril tras cinco días de debates en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), recogen recomendaciones para garantizar que la IA promueva el trabajo decente, mejore la productividad y contribuya a una transición justa. Su adopción supone un paso importante en los esfuerzos de la OIT por abordar los profundos cambios que la IA está generando en un sector que emplea a casi 500 millones de trabajadores en todo el mundo.

Las conclusiones abarcan una amplia gama de consideraciones sobre el trabajo decente, incluido el respeto y la aplicación de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, el empleo, las cualificaciones y las políticas de seguridad y salud en el trabajo, la protección social y el papel del diálogo social en la gestión del cambio impulsado por la IA.

"Casi 500 millones de trabajadores dependen de la industria manufacturera para su sustento. A medida que la IA transforma el sector, estas conclusiones proporcionan la orientación que los gobiernos, los empleadores y los trabajadores necesitan para garantizar que el cambio tecnológico se traduzca en empleos dignos y de mejor calidad, empresas sostenibles más sólidas y resilientes, y un crecimiento más inclusivo", declaró Magnús M. Norddahl, presidente de la reunión (Islandia).

«Lo que confiere solidez a estas conclusiones es que se forjaron mediante un auténtico diálogo tripartito sobre uno de los temas más complejos de nuestro tiempo. Demuestran que promover la productividad y fomentar los derechos y la protección de los trabajadores no son disyuntivas, sino objetivos compartidos», afirmó Frank Hagemann, Director de Políticas Sectoriales de la OIT.

Las conclusiones se elaboraron a través de debates entre expertos de los ministerios gubernamentales de trabajo, industria y tecnología, empleadores de las industrias manufactureras y sindicatos que representan a los trabajadores manufactureros de 54 países.

Entre las recomendaciones clave se incluyen el fortalecimiento del desarrollo de habilidades y el aprendizaje permanente; la creación de un entorno propicio para que las empresas aprovechen el potencial de productividad de la IA; la garantía de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, incluida la seguridad y la salud ocupacional, en la fabricación habilitada por la IA; la garantía de condiciones de trabajo dignas; el abordaje de los marcos regulatorios en el contexto de la IA; y el fortalecimiento del diálogo social para gestionar la transformación.

Las conclusiones se presentarán al Órgano de Gobierno en noviembre de 2026 para su aprobación y posterior difusión. 

Fuente: https://www.ilo.org/resource/news/ilo-adopts-first-ever-conclusions-ai-manufacturing-work