Un nuevo proyecto de cinco años de la OIT y Canadá a través del Programa Laboral de Empleo y Desarrollo Social de Canadá fortalecerá la libertad de asociación y los derechos en el trabajo, además de apoyar acciones para poner fin al trabajo infantil en Filipinas.

Imagen: Los sindicatos piden que se respeten los derechos laborales y humanos en Filipinas durante la Misión Tripartita de Alto Nivel de la OIT. © Minette Rimando/OIT

6 de agosto de 2024

MANILA (Noticias de la OIT) - La Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Gobierno de Canadá han unido fuerzas para fortalecer la libertad sindical y la acción contra el trabajo infantil en Filipinas.

El nuevo proyecto, Fortalecimiento de la libertad de asociación y la lucha contra el trabajo infantil en Filipinas, promueve la aplicación de las normas internacionales del trabajo. Se centrará en el fortalecimiento de la libertad de asociación y el derecho a organizarse. También impulsará los esfuerzos del país para mantener a los niños fuera del trabajo infantil y en la escuela.

El proyecto, de cinco años de duración y financiado por el Programa Laboral de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC), se puso en marcha el 6 de agosto de 2024 en Ciudad Quezón. El respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo es importante, incluso en el contexto del aumento del comercio internacional.

“Canadá es un país que marca la pauta en materia de derechos laborales en todo el mundo. Apoyar a nuestros socios comerciales para fortalecer los derechos de los trabajadores es la forma en que nos aseguramos de que esos derechos se respeten en todas partes, para que cada trabajador tenga un lugar de trabajo justo, seguro y equitativo”, afirmó el Ministro de Trabajo y Personas Mayores, Steven MacKinnon.

El proyecto también examinará cuestiones relacionadas con el género o lagunas en la libertad de asociación y los derechos laborales. Se basará en las prioridades de la agenda de las trabajadoras, así como en las vulnerabilidades que enfrentan los niños en situación de trabajo infantil debido a su género.

“Necesitamos un avance decisivo para abordar el trabajo infantil y los derechos en el trabajo. La libertad de asociación, que incluye el derecho de los trabajadores y los empleadores a organizarse y negociar de manera efectiva, así como la abolición efectiva del trabajo infantil, son derechos fundamentales. Este proyecto es crucial para mejorar sus condiciones y construir un futuro con justicia social para todos”, afirmó Khalid Hassan, Director de la Oficina de la OIT en Filipinas.

El número de niños trabajadores aumentó significativamente en Filipinas hasta alcanzar los 1,48 millones en 2022. Más de la mitad (el 56 por ciento), es decir, 828.000 niños, se encuentran en situación de trabajo infantil ( realizan trabajos peligrosos o trabajan durante muchas horas ). El proyecto contribuirá al Programa Filipino contra el Trabajo Infantil (PPACL) en la recuperación del impacto de la pandemia de COVID-19, que revirtió los avances logrados en la reducción del trabajo infantil.

Antes de la pandemia, se había producido una disminución del número de niños trabajadores y de aquellos considerados en situación de trabajo infantil. Sin embargo, la tendencia se revirtió y el número de niños trabajadores aumentó entre 2020 y 2022.

Mientras tanto, la presunta violencia y acoso a trabajadores y dirigentes sindicales en cualquier parte del mundo por el desempeño de su trabajo es inaceptable. La Comisión de Aplicación de Normas de la OIT instó a Filipinas a adoptar medidas para poner fin a la violencia, el acoso y la intimidación, así como a aplicar las recomendaciones de la Misión Tripartita de Alto Nivel .

En concreto, las recomendaciones del HLTM del Comité de Aplicación de Normas de la OIT incluían, entre otras, la creación de una Comisión Presidencial; una comisión de la verdad; una estructura operativa renovada para el Órgano de Vigilancia del Consejo Nacional de Paz Industrial para abordar esos casos contra sindicalistas; reformas legislativas que facilitarían la formación de sindicatos y el desempeño de sus funciones, incluida la participación en la negociación colectiva y la realización de huelgas y acciones colectivas legales; y el fortalecimiento de los mecanismos de vigilancia y los órganos gubernamentales existentes, y el abordaje de la clasificación roja de los sindicalistas.  

Este proceso implica la participación del gobierno, los trabajadores y los empleadores, a lo que el proyecto pretende contribuir. El proyecto forma parte de la asistencia técnica para ayudar a avanzar. Existen lagunas y desafíos, pero la OIT está dispuesta a apoyar a Filipinas a través del diálogo social para encontrar soluciones comunes e implementar acciones.

El Secretario Bienvenido Laguesma del Departamento de Trabajo y Empleo; Guy Boileau, Comisionado Superior de Comercio de la Embajada de Canadá en Filipinas; y David Mercier, Director Adjunto de Asuntos Comerciales y Laborales del Programa Laboral del ESDC, entregaron sus mensajes de apoyo durante el lanzamiento.

Jerome Adonis, Secretario General del Kilusang Mayo Uno; Jillian Roque, Jefa de Defensa y Jefa de Gabinete de la Confederación Independiente del Trabajo de Servicios Públicos y Federico Márquez Jr., Gobernador de la Confederación de Empleadores de Filipinas también hablaron en nombre de las organizaciones de trabajadores y empleadores.

Casi un centenar de funcionarios clave y representantes del gobierno, sindicatos, organizaciones de trabajadores y empleadores, el sector privado, el mundo académico, organizaciones de la sociedad civil y socios para el desarrollo participaron en el lanzamiento. Se creó una plataforma para que las partes interesadas compartieran estrategias de implementación para lograr resultados y explorar áreas de colaboración.

Fuente: https://www.ilo.org/resource/news/ilo-canada-partner-address-child-labour-workers-rights-philippines