Aprendices equipados con habilidades para asegurar empleos sostenibles en línea con las necesidades del mercado laboral
Se celebró una ceremonia de graduación para 80 aprendices de programas de aprendizaje en el trabajo en el Líbano, realizada con el apoyo de la OIT.
19 de julio de 2024
BEIRUT (Noticias OIT) - En el marco del programa ENABLE de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), financiado por la Unión Europea, y su programa Skill Up, financiado por la Agencia Noruega de Cooperación para el Desarrollo (NORAD), la Asociación Fundación Safadi celebró una ceremonia de graduación para 80 participantes en un proyecto de aprendizaje basado en el trabajo implementado por la Fundación en el norte del Líbano con el apoyo de la OIT.
La ceremonia tuvo lugar en el Centro Cultural Safadi de Trípoli el 18 de julio de 2024. Asistieron a la ceremonia la Dra. Ruba Jaradat, Directora Regional de la OIT para los Estados Árabes; la Sra. Alessandra Viezzer, Jefa de Cooperación de la Delegación de la Unión Europea en el Líbano; el Sr. Sayed Francis, jefe del Departamento de Formación Profesional de la Dirección de Educación Profesional y Técnica, en representación de la Dra. Hanadi Berri, Directora General de Educación Profesional y Técnica del Ministerio; así como representantes del sector privado, asociaciones pertinentes y socios locales, y familias de los graduados.
El proyecto de aprendizaje basado en el trabajo se prolongó desde octubre de 2023 hasta el 26 de marzo. Durante este período, 80 personas se beneficiaron del aprendizaje basado en el trabajo en los campos de la industria, la economía, la atención médica y la artesanía. Se les proporcionaron habilidades efectivas para una transición exitosa al mercado laboral. Estas profesiones fueron seleccionadas para satisfacer las necesidades del mercado laboral y crear oportunidades de empleo sostenibles.
© OIT/ 18 de julio de 2024/ Trípoli, Líbano“Las ocupaciones a las que se dirige esta iniciativa se seleccionaron cuidadosamente para abordar las necesidades del mercado laboral y crear oportunidades de empleo viables”, dijo la Dra. Ruba Jaradat. “Un aspecto crucial de este proyecto es el importante vínculo con el sector privado. Reconocemos el valor de la colaboración entre empleadores y aprendices, ya que cierra la brecha entre el desarrollo de habilidades y las necesidades de la industria”, agregó Jaradat, destacando también que la mayoría de los graduados habían encontrado trabajos decentes.
© OIT/ 18 de julio de 2024/ Trípoli, LíbanoLa Sra. Alessandra Viezzer, de la UE, dijo: “Quiero felicitar sinceramente a nuestros graduados. Su arduo trabajo y determinación los han traído hasta aquí. Al emprender su trayectoria profesional, recuerden que las habilidades y los conocimientos que han adquirido son invaluables. Aprovechen las oportunidades que se les presenten, sigan aprendiendo y creciendo, y sean la fuerza impulsora del cambio positivo en sus comunidades. Su éxito es un testimonio del poder de la educación, el trabajo duro y la importancia de las oportunidades inclusivas para todos”.
El jefe del Departamento de Formación Profesional de la Dirección de Educación Profesional y Técnica, Sr. Sayed Bou Francis, destacó la coherencia con el objetivo de la Dirección de preparar a los jóvenes profesional y técnicamente en especialidades industriales y de servicios mediante programas educativos avanzados. La Dirección General tiene como objetivo mejorar la calidad de estos cursos de formación en colaboración con los socios de desarrollo, garantizando que respondan con precisión a las necesidades presentes y futuras del mercado laboral.
El director del programa de la Fundación Safadi, Sr. Khaled Hannouf, presentó una visión general del proyecto y destacó que "estos cursos desempeñan un papel fundamental a la hora de dotar a los jóvenes de las habilidades necesarias para entrar en el mercado laboral e iniciar sus carreras. Esto, a su vez, mejora el bienestar económico tanto de los participantes como de sus familias. Además, el proyecto no sólo ha contribuido al empoderamiento vocacional, sino que también ha fomentado la inclusión social y las habilidades para la vida entre los participantes. Además, ha mejorado las capacidades de la organización en términos de empoderamiento vocacional y facilitado el acceso a oportunidades de empleo".
En la ceremonia se presentaron cinco documentales cortos que mostraban programas de capacitación en los campos de fabricación de alimentos, atención médica, instalación de sistemas de energía solar, costura industrial y operación de maquinaria industrial.
Hajj Nazih Zeitouneh, presidente de la fábrica textil Zeitouneh, socio privado de Safadi en programas de formación, expresó su agradecimiento por el proyecto y destacó la importancia de abastecer al mercado laboral con trabajadores cualificados. Subrayó la necesidad de seguir ejecutando proyectos de formación similares, que son esenciales para las instituciones industriales del Líbano.
La Sra. Nadine Al-Aisha, representante de los graduados, compartió su experiencia durante el discurso. Expresó su gratitud por la oportunidad de participar en el programa de capacitación de asistentes de salud que se impartió en el Hospital Haikal. Destacó cómo el curso había mejorado sus habilidades para brindar atención a los pacientes, en particular a los ancianos, y la había dotado de habilidades prácticas para las interacciones sobre el terreno.
La ceremonia concluyó con la entrega de certificados a los graduados.
