[2023-04-12] El procedimiento conciliatorio busca fundamentalmente el consenso y son las partes, con la asistencia de un tercero neutral, quienes determinan el modo en que se resolverá la controversia. El tercero busca lograr un entendimiento entre las partes, cuyo procedimiento implica reciprocas concesiones para llegar a un acuerdo razonable que ponga fin al conflicto.
[2023-04-04] A 25 años de la construcción institucional, podemos afirmar que la defensa de los derechos humanos no es una tarea neutra, es una acción por la construcción de una sociedad, donde se abraza a todos con respeto por el ser humano, por la naturaleza; una opción por la vida.
[2023-03-31] Aun cuando existe un marco normativo nacional y compromisos internacionales que exigen que la EIS se ponga en práctica como un derecho en un Estado laico como el boliviano, es lamentable que este tema siga manejándose discrecional y únicamente en el espacio “privado”
[2023-03-27] Bolivia ratificó mediante el Decreto Supremo Nº 14228 de 23 de diciembre de 1973 elevado a Rango de Ley Nº 2120 el 11 de septiembre de 2000, el Convenio Nº 111 de la OIT de 1958, que establece la obligatoriedad del Estado a tomar las medidas necesaria para asegurar efectivamente la eliminación de la discriminación laboral.
[2023-03-25] La jurisprudencia del Tribunal Constitucional, en la SC 1579/2011-R de 11 de octubre, señaló: “…conviene en que conforme al principio ius variandi, el empleador tiene la facultad de cambiar el lugar de trabajo del empleado; es decir, puede trasladarlo a otro asiento laboral; sin embargo, esa facultad no es absoluta, ni mucho menos se puede utilizar de forma caprichosa y bajo ningún concepto, mucho menos como forma de sanción o como un mecanismo de amedrentamiento…”.
[2023-03-14] El Estado boliviano incorporó a la Constitución Política del Estado en su artículo 49 parágrafo III, la prohibición de toda forma de acoso laboral, sancionando toda forma de discriminación en los parágrafos II y III del artículo 14 de la Carta Magna.
[2023-03-12] Un avance significativo en nuestro país es haber logrado el incremento de la participación política de las mujeres, mediante la realización de acciones afirmativas con la CPE, con la Ley 018 del Órgano Electoral y con la Ley 026 del Régimen Electoral.
Día Internacional de la Mujer, aún no hay igualdad en el salario por similar trabajo
[2023-03-09] De 17 ministerios 4 son dirigidos por mujeres. No se cumple el Art. 172 Numeral 22 sobre “Designar a las Ministras y a los Ministros de Estado, respetando el carácter plurinacional y la equidad de género en la composición del gabinete ministeria
[2023-02-25] La Ley Nº 3460, de 15 de agosto de 2006, establece una política de Estado para fomentar, estimular la lactancia materna hasta los dos años, así como otorgar a las madres trabajadoras en periodo de lactancia el descanso establecido en la Ley General del Trabajo, en caso de que estas no lleven a sus bebés a sus centros de trabajo.
[2023-02-23] Lo más importante de esta sentencia versa en lo que se debe entender por la debida diligencia reforzada, que establece lineamientos o estándares de acceso a la justicia que debe aplicar el sistema de administración de justicia, entre los cuales el Estado debe modificar su legislación en cuanto al tipo penal de violencia sexual, además debe eliminar el tipo penal de estupro.
