Reformas

El derecho al cuidado como derecho humano

[2025-08-13] En Bolivia, el municipio de Cochabamba ha marcado la pauta, siendo pionero con la Ley Municipal N.º 380/19 de “Corresponsabilidad en el Trabajo de Cuidado no Remunerado para la Igualdad de Oportunidades” y su reglamento.

El trabajo infantil

[2025-08-12] La norma boliviana exige que el empleador garantice condiciones de seguridad, remuneración justa y afiliación a la seguridad social a corto y largo plazo.

Cuidar es un derecho

[2025-08-07] La Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) dio un paso histórico al emitir la Opinión Consultiva OC-31/25, reconociendo por primera vez el cuidado como un derecho humano autónomo.

Cuidar es un derecho

[2025-08-07] La Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) dio un paso histórico al emitir la Opinión Consultiva OC-31/25, reconociendo por primera vez el cuidado como un derecho humano autónomo.

Derecho humano laboral

[2025-07-27] La jurisprudencia interamericana ha desarrollado también la noción de que los derechos laborales son derechos humanos cuando se vinculan con la dignidad, la igualdad y la no discriminación.

Hito laboral

[2025-06-29] La Sentencia Constitucional 0004/2025, declara la inconstitucionalidad de normas departamentales que atentaban contra principios fundamentales del Estado de Derecho y del trabajo digno.

Maternidad laboral

[2025-06-15] La vulneración de estos derechos puede considerarse como un acto de violencia por razones de maternidad, sancionada y penalizada por la Ley N°348 Ley Integral para Garantizar a las Mujeres una Vida Libre de Violencia, es una norma que establece medidas para erradicar la violencia contra las mujeres, incluyendo la violencia laboral.

Defendiendo el derecho a disentir

[2025-06-03] Defender el derecho a disentir no es un lujo ni una provocación. Es una necesidad democrática.

La urgente necesidad de proteger la libertad de prensa en Bolivia

[2025-05-20] La libertad de prensa es un derecho humano fundamental y una herramienta esencial para la vigilancia ciudadana, la transparencia y la rendición de cuentas.

Incremento facturado

[2025-05-18] Sin embargo, con la nueva disposición (3 SMN deducibles), dicho trabajador deberá presentar facturas de consumo por un monto adicional de Bs 2.750, dependiendo de su nivel salarial.

Nuestros Financiadores