[2026-02-22] La evolución normativa y la constitucionalización de los derechos laborales transformaron el pliego de reclamaciones en una herramienta de construcción institucional, capaz de generar acuerdos, convenios colectivos y relaciones laborales más equilibradas.
[2026-02-01] En el caso de Bolivia, si bien la Constitución Política del Estado y la normativa interna reconocen la estabilidad laboral y sancionan el despido injustificado, el país no ha ratificado formalmente este Convenio.
[2026-01-18] De ahí que la incorporación de la libertad contractual y de la libre negociación salarial en el Decreto Supremo N° 5503, de 17 de diciembre de 2025, significó en la práctica una flexibilización laboral encubierta, subordinando el Derecho Laboral boliviano a las reglas del Derecho Civil.
[2026-01-14] Otro ejemplo revela una falla estructural aún más grave: la liberación del imputado porque la investigación no avanza dentro de los plazos legales. El debido proceso es un pilar del Estado de derecho, pero no puede convertirse en un premio a la inacción o la negligencia de quienes deben investigar.
[2026-01-04] La OIT comunica formalmente a los Estados miembros las fechas límite para la presentación de las memorias, que habitualmente se fijan hacia el primer semestre del año correspondiente.
[2025-12-14] La integridad electoral y la democracia precisan garantizar a plenitud la libertad de expresión, el acceso a la información y el ejercicio del periodismo.
[2025-12-02] La legislación boliviana, en armonía con los Convenios 95 y 173 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), reconoce la preferencia de las acreencias a favor del trabajador sobre cualquier otro acreedor
Cinco medidas estratégicas para una verdadera Ley de Acceso a la Información
[2025-11-29] El acceso a la información no es un lujo democrático, sino el fundamento de la transparencia administrativa y la base para un control ciudadano real sobre la gestión del Estado
[2025-11-26] Mientras la impunidad siga siendo la regla y no la excepción, ninguna reforma será suficiente.
[2025-11-05] El cumplimiento de estas disposiciones asegura la retribución justa al esfuerzo laboral, preserva la salud del trabajador y cumple con los compromisos internacionales asumidos por el Estado boliviano en materia de trabajo digno y decente.
