Derecho
Acceso a la justicia y derecho a un juicio justo
Derecho a la alimentación adecuada
Derecho a la educación
Derecho a la igualdad y no discriminación
Derecho a la integridad y a una vida libre de violencia
Derecho a la seguridad
Derecho a la vida
Derecho a la vivienda adecuada
Derecho a participar en asuntos públicos
Derecho al disfrute del más alto nivel posible de salud física y mental
Derecho al trabajo
Libertad de opinión y expresión
Sistemas de Protección a los Derechos Humanos
Trabajo Asalariado del Hogar
Atributo
Reflejan la adopción y ratificación de instrumentos internacionales y la existencia de mecanismos institucionales para su realización. Estos indicadores capturan el compromiso o aceptación de los estándares de derechos humanos por parte del Estado mediante su recepción en el sistema legal interno y la concordancia de las normas internas con estos estándares.
Principales Tratados Internacionales de derechos humanos, relevantes para trabajadoras/es asalariadas/os del hogar, ratificados por el Estado en relación a los adoptados por el Sistema de Naciones Unidas y la Organización Internacional de Trabajo (acumulado hasta la gestión 2023_2022)
Total Tratados:| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| 0.00 | 4.00 | Total Tratados adoptados |
| 0.00 | 4.00 | Total Tratados ratificados |
| 0.00 | 0.00 | Total tratados pendientes de ratificación |
| 2023: | |
| 2022: | Organización de las Naciones Unidas y Organización Internacional del Trabajo |
Principales Tratados Internacionales de derechos humanos, relevantes para trabajadoras/es asalariadas/os del hogar, ratificados por el Estado en relación a los adoptados por el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (acumulado hasta la gestión 2023_2022).
Total Tratados:| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| 0.00 | 3.00 | Total Tratados adoptados |
| 0.00 | 3.00 | Total Tratados ratificados |
| 0.00 | 0.00 | Total tratados pendientes de ratificación |
| 2023: | |
| 2022: | Organización de los Estados Americanos |
Reconocimiento y cobertura en la Constitución Política del Estado
Reconoce: | 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
 |  | SÍ |
| | No |
| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| | Amplia |
| | Restringida |
| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| | Alto |
| | Medio |
| | Bajo |
| 2023: | |
| 2022: | Si bien el trabajo asalariado del hogar no esta ampliamente desarrollado en la Sección III "derecho al trabajo y empleo", destacando el derecho a un trabajo digno, sin discriminación, con salario justo, equitativo y satisfactorio que asegure una vida digna para el trabajador y su familia. El Estado se compromete a proteger el ejercicio de trabajo en todas sus formas y prohíbe el trabajo forzado u otro modo de explotación sin consentimiento y sin remuneración justa. |
| 2023: | |
| 2022: | Comunidad de Derechos Humanos |
Existencia y cobertura de las leyes nacionales vigentes para implementar el derecho anteriores a la Constitución Política de Estado de 2009 (acumulado hasta la gestión 2023_2022)
Existencia de normativa| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| | Sí |
| | No |
| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| 0.00 | 2.00 | Total leyes existentes |
| 0.00 | 2.00 | Total leyes con concordancia plena con el derecho internacional |
| 0.00 | 0.00 | Total leyes con concordancia parcial con el derecho internacional |
| 2023: | |
| 2022: | La ley marco para los/as trabajadores/as es la Ley General del Trabajo, garantizando las acciones que respeten el ejercicio del derecho al trabajo, también se manifiestan los derechos y obligaciones tanto de empleadores como empleados. En 2003, se promulga la Ley Nº 2450, que establece los derechos y obligaciones de las/os trabajadoras asalariadas del hogar, entre las que se destaca el derecho a la seguridad social, que queda sin efecto, ya que a 13 años de su promulgación carece de una reglamentación específica que impulse este derecho fundamental. |
| 2023: | |
| 2022: | Comunidad de Derechos Humanos |
| Archivos | 2023 | 2022 | ||
| CON CONCORDANCIA PLENA | CON CONCORDANCIA PARCIAL | CON CONCORDANCIA PLENA | CON CONCORDANCIA PARCIAL | |
| LEY Nº 2450 DE REGULACION DEL TRABAJO ASALARIADO DEL HOGAR (2003) | | |||
| LEY GENERAL DEL TRABAJO | | |||
