Reflejan la adopción y ratificación de instrumentos internacionales y la existencia de mecanismos institucionales para su realización. Estos indicadores capturan el compromiso o aceptación de los estándares de derechos humanos por parte del Estado mediante su recepción en el sistema legal interno y la concordancia de las normas internas con estos estándares.
2023 | 2015 | 2013 | |
---|---|---|---|
0.00 | 4.00 | 0.00 | Total Tratados adoptados |
0.00 | 4.00 | 0.00 | Total Tratados ratificados |
0.00 | 0.00 | 0.00 | Total tratados pendientes de ratificación |
2023: | |
2015: | Naciones Unidas y Organización Internacional del Trabajo |
2013: |
2023 | 2015 | 2013 | |
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0.00 | 3.00 | 0.00 | Total Tratados adoptados |
0.00 | 3.00 | 0.00 | Total Tratados ratificados |
0.00 | 0.00 | 0.00 | Total tratados pendientes de ratificación |
2023: | |
2015: | Organización de Estados Americanos |
2013: |
Archivos | 2023 | 2015 | 2013 | |||
ADOPTADOS | RATIFICADOS | ADOPTADOS | RATIFICADOS | ADOPTADOS | RATIFICADOS | |
Convención Americana sobre Derechos Humanos | ![]() | ![]() | ||||
Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en Materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales | ![]() | ![]() | ||||
Convención Interamericana Para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer, “Convención De Belém do Pará” | ![]() | ![]() |
2023 | 2015 | 2013 | |
---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | SÍ |
![]() | ![]() | ![]() | No |
2023 | 2015 | 2013 | |
---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | Amplia |
![]() | ![]() | ![]() | Restringida |
2023 | 2015 | 2013 | |
---|---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() | Alto |
![]() | ![]() | ![]() | Medio |
![]() | ![]() | ![]() | Bajo |
2023: | |
2015: | Si bien el trabajo asalariado del hogar no esta ampliamente desarrollado en la Sección III "derecho al trabajo y empleo", destacando el derecho a un trabajo digno, sin discriminación, con salario justo, equitativo y satisfactorio que asegure una vida digna para el trabajador y su familia. El Estado se compromete a proteger el ejercicio de trabajo en todas sus formas y prohibe el trabajo forzado u otro modo de explotación sin consentimiento y sin remuneración justa. |
2013: |
2023: | |
2015: | Comunidad de Derechos Humanos |
2013: |
2023 | 2015 | 2013 | |
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![]() | ![]() | ![]() | Sí |
![]() | ![]() | ![]() | No |
2023 | 2015 | 2013 | |
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0.00 | 2.00 | 0.00 | Total leyes existentes |
0.00 | 2.00 | 0.00 | Total leyes con concordancia plena con el derecho internacional |
0.00 | 0.00 | 0.00 | Total leyes con concordancia parcial con el derecho internacional |
2023: | |
2015: | La ley marco para los/as trabajadores/as es la Ley General del Trabajo, garantizando las acciones que respeten el ejercicio del derecho al trabajo, también se manifiestan los derechos y obligaciones tanto de empleadores como empleados. En 2003, se promulga la Ley Nº 2450, que establece los derechos y obligaciones de las/os trabajadoras asalariadas del hogar, entre las que se destaca el derecho a la seguridad social, que queda sin efecto, ya que a 13 años de su promulgación carece de una reglamentación específica que impulse este derecho fundamental. |
2013: |
2023: | |
2015: | Comunidad de Derechos Humanos |
2013: |
Archivos | 2023 | 2015 | 2013 | |||
CON CONCORDANCIA PLENA | CON CONCORDANCIA PARCIAL | CON CONCORDANCIA PLENA | CON CONCORDANCIA PARCIAL | CON CONCORDANCIA PLENA | CON CONCORDANCIA PARCIAL | |
LEY Nº 2450 DE REGULACION DEL TRABAJO ASALARIADO DEL HOGAR (2003) | ![]() | ![]() | ||||
LEY GENERAL DEL TRABAJO | ![]() | ![]() |