Titulo |
Política Institucional Igualdad de Género del Organo Judicial 2014 - 2018 |
Instancia |
Presidencia |
Fecha Adopción |
1945-00-00 |
Fecha Promulgación |
1945-00-00 |
Alcance |
Especifico Organo Judicial y Tribunal Constitucional Plurinacional |
Cobertura |
Nacional |
Descripción |
Este documento corresponde a la propuesta técnica de la estructura y composición del Comité de Género y la Unidad de Igualdad de Género así como el rol que habrán de cumplir ambas. Este documento estará acompañado del diseño de la Política Institucional de Igualdad de Género (PIIG) y del Plan de Acción para su implementación. Esta Política Institucional es a la misma vez, un instrumento para prevenir violaciones de los derechos humanos de las servidoras judiciales de todos los niveles y jerarquías, así como probables abusos de poder en contra de cualquiera de los sexos dentro de las instituciones que componen el Órgano Judicial. El Plan de Acción permitirá evaluar la pertinencia y eficacia del Comité de Género que ahora constituye un verdadero mecanismo de gobierno interinstitucional, para la defensa de los derechos humanos de las mujeres y para la transversalización de la perspectiva de género dentro de cada entidad del Órgano Judicial. |
Presupuesto |
Asignado Ejecutado |
Grado de Concordancia DIDH |
Plena |
Documentos |
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