La OIT lanza un nuevo material didáctico sobre contratación justa para trabajadores migrantes en colaboración con la Red Global de Escuelas de Negocios (GBSN) y la Escuela de Economía y Gestión de Ginebra.

Imagen: Trabajadores camboyanos en una fábrica de calzado local. © Marcel Crozet / OIT

GINEBRA (Noticias de la OIT) – En los mercados laborales y las economías mundiales, los trabajadores, y más concretamente los trabajadores migrantes, siguen enfrentándose a la explotación y la discriminación, que en ocasiones llegan a constituirse en trabajo forzoso y trata de personas. En respuesta a estos problemas críticos, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Red Mundial de Escuelas de Negocios (GBSN) y la Universidad de Ginebra (UNIGE) han unido sus fuerzas para lanzar un recurso didáctico integral sobre la contratación justa de trabajadores migrantes para las escuelas de negocios . Esta herramienta educativa tiene por objeto abordar las cuestiones relacionadas con la contratación justa dotando a los futuros líderes empresariales de las herramientas y los conocimientos necesarios.

Transformando las prácticas de la industria a través de futuros profesionales de negocios

Las empresas deben llevar a cabo una diligencia debida proactiva para garantizar el cumplimiento de los derechos humanos y laborales. Al abordar las cuestiones críticas de las prácticas de contratación justas, este recurso didáctico tiene como objetivo fomentar una nueva generación de profesionales de las empresas informados y conscientes, capaces de adaptar sus prácticas para responder a los desafíos sociales, económicos y ambientales complejos y emergentes.

Este nuevo recurso ha sido desarrollado en colaboración con destacados expertos, docentes de escuelas de negocios y representantes del sector privado de Colombia, Francia, Nepal, Sudáfrica, Suiza, el Reino Unido y los Estados Unidos. Este material de código abierto es el segundo módulo de una serie de recursos didácticos que pueden utilizarse y adaptarse a diferentes disciplinas y contextos geográficos.

Este recurso didáctico ha sido diseñado por profesores de escuelas de negocios y expertos globales para que lo utilicen profesores de otras escuelas de negocios. El recurso está diseñado para impartirse en una sesión de 2 a 3 horas de duración, pero se puede adaptar fácilmente a necesidades específicas y a diferentes disciplinas especializadas, y ofrece ejemplos del mundo real, estudios de casos y un conjunto de herramientas de diligencia debida, diseñado desde una perspectiva empresarial y de derechos humanos.

El módulo consta de 4 unidades con notas de enseñanza, lecturas de referencia, un repositorio de recursos adicionales, ejercicios sugeridos, presentaciones en diapositivas, estudios de casos y videos, pensados ​​para ser un documento vivo que pueda enriquecerse y complementarse mediante pruebas en las aulas.

Para más información: Maria Gallottti ( gallotti@ilo.org ) y Julianna LaBelle ( bhr@gbsn.org ).

Consulta el nuevo módulo aquí

Fuente: https://www.ilo.org/resource/news/innovative-teaching-material-fair-recruitment-business-schools