Presentamos la Edición Nº 3 del Boletín del "Sistema de Monitoreo de Progresos en Derechos Humanos", correspondiente al mes de mayo de la gestión 2015, que contiene los datos más relevantes respeto al estado de situación de los derechos humanos en Bolivia, la incorporación de ellos en el sistema legal interno, los instrumentos de la política pública para su realización; las recomendaciones de los organismos de derechos humanos al Estado Boliviano respecto al estado de situación, los impacto concretos de la intervención del Estado sobre la realización y disfrute.

El Estado Plurinacional de Bolivia ha ratificado 6 instrumentos internacionales que protegen el derecho a la igualdad y no discriminación.

En la gestión 2010, se ha promulgado la Ley Nº 045, Ley Contra el Racismo y toda forma de Discriminación, que establece el marco normativo del derecho, establece los principios que también son incluidos en la normativa nacional, que de manera explicita introducen este derecho como un principio, como ser: Ley Contra el Acos y la Violencia Política contra las Mujeres (2012), Ley Integral para Garantizar a las mujeres una vida Libre de violencia (2013), Ley General de las Personas Adultas Mayores (2013), Ley de Protección a Naciones y Pueblos Indígena Originarios en situación de Alta Vulnerabilidad (2013), Ley del Servicio Plurinacional de Asistencia a la Víctima (2013), Ley General de los Derechos de las Usuarias y los Usuarios y de las Consumidoras y los consumidores (2013), Código de Familias y de Procedimiento Familiar y Código Niña, Niño y Adolescente (2014).

Bolivia ha rendido en el mes de octubre de 2014 el Examen Periódico Universal (EPU) ante los países miembros de Naciones Unidas, quienes han realzado 17 recomendaciones referente al derecho, que hacen mención sobre la situación de discriminación de mujeres, niños, pueblos indígenas y afrobolivianos; para que el Estado preste atención en especial en la implementación de un plan contra la discriminación, la judicialización de los hechos de discriminación, la asignación presupuestaria para la lucha contra la discriminación, que constituyen las tareas principales para la implementación de la Ley Nº045.

En la gestión 2014, la dirección contra el Racismo y la Discriminación han reducido de 189 de la gestión 2013 a 175 casos, que si bien es significativo, sin embargo refiere a seguir impulsando Programas Estatales hacia la erradicación del Racismo y discriminación en Bolivia,